有问必答||政府体制内的内卷是围城外的你、我想象不到的？

 

嘉禾博研教育：

体制内公职人员承担的最大压力如下所列：

1.工作压力大

2.工作内容繁琐

3.工作强度高

4.工作环境较差

5.人际关系

6.职业发展

7.加班和出差

上述产生压力的根本原因：

1、学历背景不好：

公务员现在随机一个岗位选拔，诸如社区管理员，都已经开始是博士学历，所以陆续的推进，很多岗位不断的更新迭代；

部分是复员军人，这部分人有的学业背景不好，从军队到政府机构，环境变了，对学历的要求也变了。

2、知识更新迭代

如今的社会不再是早期清王朝的“衙门”，现在是信息化，大数据时代，对于我们政府人员的知识和技能提出了更高的要求，对于我们的管理水平提出了更高的要求，这些必然推动我们的人员保持持续的学习。

3、视野面的开拓

局限于自己一亩三分地的时代已经无法满足我们的工作，现在的工作交叉很正常，仅仅靠以往专业和视角不能满足未来发展的要求。基于这样的背景之下，我们需要去学习，开拓视野，应对更为复杂的环境。

4、复合型人才

政府机构本质是个多面手，需要我们见招拆招，所以，那必然会涉及各个维度的人和事，如果自己不是复合型的知识和资源背景，能力不突出，很难有更好的发展空间。

正是因为这样的背景下，所以，才可以明显的发现很多政府机构人员学习MPA，既可以提升学历，又可以学习知识，还可以把不同维度的人员聚集在一起沟通交流。