嘉禾博研魏建荣：报考2022年MBA搞明白的一些MBA问题很重要！

 在MBA的提前面试申请中，第一关是提交申请材料，第二关是面试。相对而言，申请材料看得见摸得着，加上有辅导老师在提交之前的反复指导，因此嘉禾博研的同学对材料并不是很担心。但是，他们对面试很担心，在指导材料的阶段就经常跟嘉禾博研的老师了解面试的情况；同时，他们也很好奇面试究竟应该准备哪些问题，才能独自一人去面对学校的面试考官。嘉禾博研MBA研究中心MBA考官团队我，周远飞老师以及其他老师，从以下五个方面给各位备考MBA的同学一些问题准备的建议。

第一，过往经历。
过往经历这类问题最典型的就是自我介绍，考官希望通过考生的介绍，对考生的过往学习经历、工作经历、工作业绩、特长优点等方面有一个较为全面的了解；同时，我们也要注意过往经历中的一些短板，也是面试中容易被考官问到的，例如，为什么没有学位证？为什么要转换岗位？
第二，学习动机。
学习动机的考察，一方面在于了解考生对院校和MBA项目的了解情况；此类问题一般有：你为什么申请我校的MBA？你对MBA的哪些课程感兴趣？
另一方面在于了解考生准备如何“学以致用”，此类问题一般有：你下午通过我们的MBA项目得到什么？你的职业发展目标是什么？MBA项目对你的职业发展有什么帮助？
第三，管理行为。
由于申请MBA的同学，大多都有或多或少的管理经验，加之MBA本身就是关于管理的硕士项目，因此，在MBA面试中，考官也经常提问考生一些管理行为的问题。这类问题设置的目的一是了解考生的管理经验和能力，二是测试考生的管理经验是否存在虚构的情况。这类问题一般都是结合考生的背景和经历来提问的，例如，你的团队人数有上百人，你是如何管理的？你在员工激励方面有没有好的经验？你认为在跨国团队管理中要注意哪些问题？
第四，管理情景。
在申请MBA的同学中，也有一部分管理经验较弱，甚至没有管理经验的同学，针对这一类同学，考官通常会用假设某种管理情景的方式来提问；有时，考官针对一些有管理经验的同学也会采用假设管理情景的提问方式，主要在于测试考生的临场应变能力。例如，假设上级给你负责的部门安排了一个能力欠佳的关系户，你该如何处理？假设你的公司在疫情冲击下要裁员一半，你负责的部门要裁掉哪些人？
第五，热点常识。
热点常识类问题在MBA面试中也屡见不鲜，这类问题的设置意在考察考生见闻和思考。同时，这一类问题的选取一般都是一些面试近期的热点，不会选取冷门或是小众的内容，因此，考生要加强涉及商业、经济、金融、科技等方面的阅读和思考。例如，瑞幸咖啡事件给你带来哪些思考？谈一谈你对数字货币有哪些认识？