【嘉禾博研MBA培训】清华大学MBA面试内容和清华大学MEM面试地点从哪里获悉？
清华大学MBA面试内容和清华大学MEM面试地点从哪里获悉？
作为全国专业的MBA培训机构，嘉禾博研MBA培训始终坚持用优秀的老师，优秀的服务赢得学生的信任，在这个历程中，我们不断的沉淀相关的案例，积累了较为丰富的学生案例，大数据的分析让我们比其他业内MBA培训机构更加了解学校在MBA方面的考核，也正是因为大数据的分析，让我们更懂得院校MBA考核的点和如何轻取高分面试。接下来，针对清华MBA面试内容，我们做一个简单介绍，希望可以帮助备考清华MBA的同学明确目标：
关于清华大学MBA面试内容
场景回顾
考场：20平左右洽谈室，有摄像记录，一张长桌约2米，门外2张凳子供等候使用。
考官：5位考官（3男2女或4男1女），年龄均为35-55岁之间。
与考官距离：大约一米左右
等候流程：等候1小时，首先进行纸质材料审核，然后抽签决定具体面试开始时间，提前半小时房间外等候。
面试时长：20-25分钟
面试过程回顾
1.自我介绍：
自我介绍是随机出现的，并非每一位考生都需要自我介绍。
2.考官提问：
考官会根据每一位考生的职位与背景来进行提问，因此每一位考生的问题均不相同，但大致的问题都是围绕着：
1）关于材料中的疑问；
2）公司岗位职责与发展前景；
3）职业规划，发展，背景；
4）报考MBA原因；
这些问题为频率较高，不涵盖所有提问。
3.清华第一批社科赛斯考生建议：
要在压力面试的时候学会示弱。说话要实，不能虚，否则容易引起老师反感。面试时间很短，提问又很多，要清晰、言简意赅的表达给老师，同时获得老师认可。在面试中，话虚的成分容易暴露，但只要坚定，自信，给自己充分肯定，同时给出合情合理的解释，有些问题能够蒙混过关，但不要任何问题都抱有侥幸心理。老师极其关注考生未来的潜力和发展空间。因此，在私下充分的准备和面试技巧的训练缺一不可。
面试考官提醒：
清华MBA一批面试
清华总体的面试形式与场景，与去年差异不大，大多数考场采用4+1的黄金配置（4位男考官+1位女考官）。但是据我们所收集的信息看，相较于去年，今年的年轻考官（35-40岁）比例较以往有所提升。本以为少壮派的崛起，会让面试变得更加刚烈，但现实并没有这么简单。较往年来讲，压力面试的比例并没有降低，但形势更加险峻，“咄咄逼人”式的压力较少出现，更多的是“温柔一刀”、“化骨绵掌”式的陷阱，看似和蔼的问答却已开始在内部瓦解考生建立的逻辑支点，当你意识到的时候只能虎躯一震，为时已晚，可谓道道都是送命题。
在内容方面，可能是受申请材料内容的调整（申请材料中去掉了职业规划题），今年较少出现跟职业规划相关的问题，和职业背景相关的问题仍然占绝对主导位置，而且今年挖得更深、更细，更多的要跟管理认知建议连接。宏观问题的数量略有增加，但边界基本控制在考生相关企业或行业环境，时事政治基本没有。
对于应对策略方面，引用朱升给朱元璋的建议“高筑墙、广积粮、缓称王”。面试时回答问题要精准，切勿急于求成，懂得积累优势，厚积薄发。尤其是在面试初期，做到既精简又准确，让老师能够快速找到聊天的支点，却又不会因为冗余信息而导致被压力面试。而对于自身的优势也不用太急于表达，大多数情况下，面试考官会进行深挖，在合适的时机抛出事先准备的“自身优势体系”，此刻，坐等导师为你转身。另外，要具备一些基础的管理学知识，这可以有效的帮助你提炼管理认知类问题，就好像同是一抹夕阳，你却可以说出“大漠孤烟直，长河落日圆。”瞬间感觉黄袍加身，金身护体。
希望所有考生都能够放平心态，发挥出超常水平。
如何准备，清华MBA二批面试
面试是MBA报考中至关重要的一个环节。关于清华MBA面试，从第一批考完的学员反馈中可以看出面试的不确定因素很多以及面试技巧的临场发挥能力很重要，一个好的面试心理素质也是需要千锤百炼的过程加以促成，而这些技巧和心态仅仅靠自己私下埋头苦学是换不来的，因此在正式面试之前参加模拟面试是必不可少的。
模拟面试是一场模拟各大院校MBA的面试过程，面试的难易程度和考题覆盖面都与真实的面试比较接近，假若考生重视每一次模拟面试，将自己本身最真实的缺点和不足暴露出来，经过老师的指点后，在正式面试时也就不会手忙脚乱缺乏自信。很多考生在拿到面试通知后选择找自己的同事或者领导简单面试实验，其实这样的面试是盲目的，没有太大帮助，毕竟同事或领导并没有对MBA面试有过多的了解与钻研，仅凭孤证不能作为指导思想。正确的选择模拟面试才能提高效率节省时间。只有在模拟面试的过程中你才能逐渐塑造自己，才能在应对正式面试时，临危不乱。
最后，模拟面试的时间建议在第二批面试前一个月开始集中训练，同时在每一次训练后务必记得回顾反思做笔记，记录自己的回答方式有何欠缺，哪些问题自己不够肯定等， 然后在正式面试前一周好好钻研自己的笔记，充实自己的欠缺点。