人大mba进面试,人大mba第四批面试,人大mba面试通过率怎么样？

人大MBA提前面试越来越紧张，目前已经进行到第四批次，那么针对报考人大MBA提前面试的同学，作为专业的MBA培训机构嘉禾博研MBA培训而言，给大家如下建议，希望备考人大MBA的同学可以参照这个去执行，对于每一位备考人大MBA同学通过人大MBA考核很有帮助的。

第一点：书写一个极具吸引力的人大MBA申请材料

中国人民大学MBA在提前面试中为大家设置了如下四个问题：

中国人民大学商学院院长毛基业就如何打造世界一流的国有企业发表了演讲。他在发言中指出，虽然学习模仿借鉴全球优秀企业的治理模式是非常必要的，但中国国有企业的治理不能一味简单的复制照搬西方的模式。这种学习需要真正结合中国的实际，体现中国特色，适用于中国国有企业的现代企业管理治理模式。

怎么样打造一流企业？不管什么样的企业，业绩优秀的企业都应该有以下共性：第一是领导。任何一家企业，一定会有超凡的领导力；第二是战略超前、战略领先、战略正确；第三是现代企业治理制度，企业真正是自主经营体，面向市场；第四是人才队伍。

我们的国企有什么独特的特征？即国企的差异化或者国企对民企以及对其他所有制的企业一些相对的优势。首先是文化和精神，企业的文化和精神，能带来竞争优势； 第二个是资源优势； 第三个特征是合理的现代化的治理结构，比如三会，党委会、董事会、经营班子的形成； 第四个是党管干部和党建，真正把党建落到实处的，真可以形成生产力；第五个是制度优势，就是国资委的监管，国资委的监管和考核，代表出资人管理企业。

做好国企要解决两个双元性。第一个就是经营理念上，怎么样在服从国家战略和市场导向这二者的双元性关系上做好平衡，作为国有企业有经济责任，有社会责任，还有政治责任，政治责任是要无条件执行的，经济责任要用市场化的手段去执行；第二个是践行双元性，一方面要做实落实现代企业治理制度，另一方面要坚持中国特色。

同时，国企也面临着不同的挑战。一是在机制和制度上创新不是最有活力的，尤其是有一些一刀切的管理。另外，怎么样激励长期行为？适当的比较长期的任期制能够保证企业的经营，让企业有更长远的激励机制和使命感更容易降低制度差异。

 第三：认真准备人大MBA面试相关问题

有的组有压力面，根据工作背景深入挖，例如一位同学在自我介绍的时候提到了投资回报（项目涉及），老师就问你投资回报的概念是什么，有多长的周期回报等等。为了解非专业考试的知识广度，有的老师会往理论方向深挖，但是老师也有可能是通过提问来了解同学的对经济常识的掌握情况，最重要的是不能装作知道乱说一通，这也说明了平常多看点经济类的文章对同学们是有好处的，嘉禾博研MBA培训都会推出财经热点文章，同学们可以持续关注。

还有会提到考生的职业规划，有创业经历的老师会着重问创业方面的问题，你为什么要做这个行业而不做其他行业呢，这种问题就需要考生从多个角度分析，不仅是从自我的观点，还需从社会经济发展的宏观角度给出你的思考；同时也有针对技术方面的问题，比如用简短的方式去阐述你的专业知识，这种情况老师未必知道了解你的专业，只是想通过沟通了解你和你的实力，考生尽量用生动的例子和非专业的术语去和面试官聊。

其实整个面试过程很像和一个长辈去聊你的工作经历和对未来的想法。放轻松，抱着一颗分享自我的心态去面试反而更好，但是有一些雷区和面试技巧需要学习。如果面试过程很流畅，时间富足的情况下会问你一句你能给人大带来什么，或者你还有什么想说的。

2019年人大MBA提前面试真题：

（仅供参考禁止转载）

1.时长20分钟，两分钟自我面试

2.你为什么要考mba，你的目的是什么

3.你的职业规划是什么？

4.如果你是管理人员的话，你的团队应该是什么样子的?

5.面对工作压力，你如何释放工作压力 ?

6.3个老师，专业性问题，职业性，随机性比较大 ?

7.大龄考生读MBA的诉求，规划?

8.有个砖头，除了拿来砌墙用，你觉得还能用来做什么 ?

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以上就是嘉禾博研MBA培训对人大2019年提前面试的一些分析，因为7号也是北大的二次宣讲会，300人左右的报告厅，不到半小时全部坐满，2点时候，报告厅的所有空隙的空间全部坐满了人。看出名校MBA依旧是非常的火热，当然在最后的提问嘉禾博研MBA培训老师发现有同学提出了各种花式问题，之后我们也会针对“北大宣讲会上的问答环节”总结出一篇申请干货。

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