各大MBA提前面试中MBA面试考官打分标准都有哪些？

这个时候，每个学校的提前面试正在热火朝天的进行，MBA的提前面试内容也是比较多的的，主要包括：个人面试、小组面试、英文面试这三方面。国内的各个学校MBA提前面试申请都是不一样的，提前面试的时间主要是在MBA联考之前，MBA提前面试是怎么评分的呢？我们现在就说下MBA提前面试各自的比例吧。

一、教育背景
　　
　　教育背景分数占比约15%
　　
　　教育背景主要是看考生毕业的学校还有在院校期间的各科成绩，以及毕业工作后表现的学习能力和工作态度，如果有含金量比较高的证书、获奖证书最好，这些资料一般都是在提前面试前提交申请材料的时候考官便已经有所了解了，在面试中会被提问到，所以小编温馨提示大家教育背景决不能作假，不然被问到答不出来或答不对就会影响面试分数了。

　　
二、工作经历
　　
　　工作经历占比约30%
　　
　　工作经历主要是看考生的工作性质、工作经验、工作能力、工作业绩以及在公司所担任的职位和公司的规模，同样这些信息也是在提交材料中就有所体现了，面试的时候，考官可能会着重在这个阶段提出比教育背景方面更多更难回答的问题，考生要小心应对。

　　
三、个人兴趣和职业规划
　　
　　个人兴趣和职业规划10-15%
　　
　　在申请材料中，基本上每个院校都会问到个人未来职业发展或规划的问题，这类问题主要是考察考生报名的志向是否明确，并且是否切合实际有实现的可能性，在面试中这类问题也是会被问到的，考生一定要提前做准备。
　　

四、思维逻辑能力
　　
　　思维逻辑能力20-30%
　　
　　这个考点主要是在面试中，考官提问，通过考生回答问题观测考生是否思考问题全面、沟通能力如何，思维逻辑是否混乱，能否找出问题本质等来进行对考生的测评，另一方面很多院校也会有压力测试题，考核的是考生反应和思维能力，如果突然遇到不和逻辑的题目或考官显得粗鲁等的问题，别慌，那就是压力测试题，要清楚考官想要了解什么，针对性回答出来就可以了。
　　

五、团队合作精神
　　
　　团队合作精神15-20%
　　
　　在提交面试材料里以及提前面试过程中都会涉及类似的问题，目的就是要了解考生是否懂得团队合作，最终考核则是用小组面试来进行证明，看考生是否明白团队合作的意义，是否善于与人沟通，是否具备一定管理能力，是否能够发掘出队友的优势，这些全部都是团队合作精神的考点哦，请考生在进入小组面试后要时刻注意这些问题以及表现。
　　

六、个人素质及修养
　　
　　个人素质及修养5%
　　
这一部分主要看的是考生仪容仪表、谈吐举止、气质风度以及精神状态，这里我对大家是充满信心的，相信大家都可以拿到这一部分的分数！